May 24, 2021 · 事假是因私事请的假。2000年，辽宁省出台《关于辽宁省全民所有制事业单位工作人员事假管理暂行办法》，就事业单位工作人员请事假作出详细规定。不过针对 ...

勞動基準法事假的規範列在勞工請假規則第7條：勞工因有事故必須親自處理者，得請事假，1年內合計不得超過14日。事假期間不給工資。

事假 编辑 ... 事假是指劳工因个人事务，请雇主请假的假别。目前在包括中华民国等国在劳动法律中有规定天数。

May 19, 2023 · 一年可以請超過14 天事假嗎？ 當然，現行的所有勞動法令都是規範最低標準，如果公司的給假方式優於勞動法令，例如提供20 天的事假，那麼是絕對沒有問題的 ...

答案：依《勞基法》第43條規定，員工如果有要事必須「親自處理」，而且「理由正當」，應有請事假的權利，雇主不可以任意拒絕。立法的目的在於考慮每個人都有不方便的 ...

事假：除了可分配的合格健康计划费用外，抵免也增加了某些集体谈判达成的缴款（最高每日和累计限额）以及雇主对工资征收的社会保障和医疗保险税的份额。每个雇员的限额增加 ...

在计算事假该扣多少工资这个问题上，焦点在于日工资标准如何确定。一旦确定了日工资标准，只需要将日工资乘以事假天数即可得到扣除金额。对于日工资标准，现在的单位存在两 ...

勞工因有事故必須親自處理者，得請事假，一年內合計不得超過十四日。事假期間不給工資。 第8 條. 勞工依法令規定應給予公假者，工資照給，其假期視實際需要定之。 第9 ...

Nov 18, 2022 · Q1：勞工一年可以有幾天「事假」呢？ 根據〈勞工請假規則〉第7條，如勞工因有事故必須親自處理，可以申請事假，而1年內合計不得超過14日。 因此，勞工的 ...

May 24, 2021 · 事假是因私事请的假。2000年，辽宁省出台《关于辽宁省全民所有制事业单位工作人员事假管理暂行办法》，就事业单位工作人员请事假作出详细规定。不过针对 ...